De ce pleacă angajații și ce e de făcut?

În ultimele zile am avut 3 întâlniri pe același subiect din partea antreprenorilor sau directorilor: Oamenii pleacă! Ce e de făcut?De ce pleaca angajatii

Mai întâi să vedem de ce pleacă?

  1. Au găsit un loc de  muncă unde vor primi aceeași bani cu mai puțin efort.
  2. Au o ofertă cu mai mulți bani pentru același efort.
  3. Ceri prea multe de la ei.
  4. Nu le oferi spațiu de… a nu face nimic.
  5. Nu le place „atmasfera” în companie.
  6. Nu văd perspectiva de creștere.
  7. Din lipsa de apreciere.
  8. „Din cauza” unui coleg/unor colegi.
  9. Pentru că șeful este un… (orice îți poți imagine, chiar dacă e absolut subiectiv, din partea lui).
  10. Alte motive, care pot fi cât inventate, atât și reale.

Citeste mai mult

De ce eșuează vorbitorii în public

Era o liniște infernală în auditoriu. Toată lumea amorțise. Pe fața speakerului nu se citea nici o reacție.sarituraparasutistului Ochii pierduți, mișcările haotice. După câteva secunde de tăcere cineva din public a început să aplaude. Este acel moment când un prieten din sală vrea să te ajute, să îți transmită că ești bravo și că e cazul să îți amintești „poezia“ și să te miști mai departe.

Dar asta nu se întâmplă. Pentru că în capul tău e un haos total. Și în loc să te concentrezi pe discurs, acolo și-au făcut loc „viruși“ cu întrebări de genul: „de ce mi-a trebuit?“, „Ce-o să creadă lumea?“, „Cum să mă uit eu în ochii colegilor acum?“

Citeste mai mult

Ce tipuri de angajați ai în companie?

Oamenii sunt cheia succesului în orice business. Cu cât aceștia sunt mai profesioniști în ceea ce fac, cu cât sunt mai motivați și cu cât sunt mai determinați, cu atât rezultatul obținut este mai mare, iar compania mai aproape de succes.angajat

Însă angajații nu sunt toți “o apă”. Cu fiecare nou angajat înțelegi că e nevoie de ceva mai mult pentru a obține echipa ideală.

Diferența dintre oameni face și comunicarea cu ei diferită. Iar pentru a obține randamentul maxim din fiecare e nevoie să înțelegem mai bine felul lor de comportament care necesită și o abordare ca atare.

Citeste mai mult

Cum să lupți cu concurența

În fiecare zi cei care vor să devină antreprenori se întreabă cum ar putea să facă un business dacă există atâta concurență. concurentaParalel, businessmanii se întreabă ce să mai facă pentru a nu fi acoperiți de cei care sunt pe aceeași nișă.

În țara asta e destul să faci ceva NORMAL și cuvântul CONCURENȚĂ dipare din peisaj.

Normal să întâmpini clientul. Normal să îl deservești. Normal să te adresezi și să zâmbești.

Amabil să discuți, la timp să livrezi, repede să reacționezi la feedback și să fii deschis să auzi doleanțele pieței.

Citeste mai mult

(VIDEO) Oratoria în afaceri

Fie că sunt angajați, parteneri sau superiori, prestatori de servicii sau clienți, în fiecare zi mediul de business comunică.baniMD

Iar această comunicare determină rezultatele obținute și prosperitatea companiei.

Sunt vânzători care pleacă în teren să ducă o prezentare în fața unui public și se pierd asemeni unor copii mici care au uitat poezia.
Sunt directori severi și ambițioși care la prima interacțiune cu jurnaliștii sau acționarii se pierd în emoții.
Sunt antreprenori care la o discuție cu potențialii parteneri se incomodează să intervină cu un discurs ce le-ar permite sa obțină un contract valoros.

Citeste mai mult