În ultimele zile am avut 3 întâlniri pe același subiect din partea antreprenorilor sau directorilor: Oamenii pleacă! Ce e de făcut?
Mai întâi să vedem de ce pleacă?
- Au găsit un loc de muncă unde vor primi aceeași bani cu mai puțin efort.
- Au o ofertă cu mai mulți bani pentru același efort.
- Ceri prea multe de la ei.
- Nu le oferi spațiu de… a nu face nimic.
- Nu le place „atmasfera” în companie.
- Nu văd perspectiva de creștere.
- Din lipsa de apreciere.
- „Din cauza” unui coleg/unor colegi.
- Pentru că șeful este un… (orice îți poți imagine, chiar dacă e absolut subiectiv, din partea lui).
- Alte motive, care pot fi cât inventate, atât și reale.